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根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位招聘要求

（一）岗位工作部门：海洋环境与数值模拟研究室。

（二）岗位类别及招聘人数：科研辅助人员，1人。

（三）学历及学位：研究生学历、硕士学位及以上。

（四）年龄及专业要求：理工类专业。

（五）业绩、资质要求：计算机专业基础，熟练掌握Matlab和Python等语言，拥有数据分析、特别是利用深度学习开展非线性数据分析特征提取、归类等相关工作的经验。

（六）岗位职责：协助科研人员开展非线性数据分析、优化算法、整理研究成果，并完成学术论文撰写、专利申请等相关工作；协助团队完成其他相关工作。

（七）具体工作任务：协助科研人员开展研究工作，包括数据采集、处理、分析等工作。主要包括

1）协助科研人员开展数据采集、清洗、整理等工作；

2）协助科研人员完成代码编写、调试、方法应用等工作，利用深度学习技术完成非线性数据特征提取、归类等数据分析工作；

3）根据研究工作进展完成学术文章撰写、专利申请等工作；

4）完成领导交办的其他事务。

（八）考核要求：无违反国家法律法规和所内各项规章制度及组织纪律等问题；及时完成岗位职责和工作任务；聘期内完成相关专利申请（含已受理）2项；组织由团队负责人、科研创新平台等相关人员组成考核小组（人数不少于5人），对其工作进行定量打分（满分为5分，分值越高代表综合表现越好），取平均分，不低于3分为合格。

二、聘用方式及岗位待遇

聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与受聘者签署2年的劳动合同（包括试用期）。

本次劳务派遣岗位试用期薪酬标准为9000元/月，试用期满考核合格转正后薪酬标准为11250-18000元/月(不含单位缴纳的各项保险、公积金等费用)，并享受国家及地方规定的各类保险和公积金待遇。试用期满考核不合格者，我所有权予以退回劳务派遣公司。

三、招聘原则

公开招聘，择优录取。

四、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，热爱祖国和人民，身体健康，品行端正；

（二）具备岗位所需的专业或技能条件，具有强烈的责任心和事业心；

（三）尚未解除行政、纪律处分或正在接受行政、纪律审查的人员和有犯罪记录及治安行政、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪活动正接受调查的人员，不接受应聘。

五、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.请应聘人员于2022年12月31日17:00前，将填好的《劳务派遣岗位报名应聘表》（见附件）、身份证、学历/学位证书、业绩和资质证书等相关材料扫描合并成1个PDF文件（PDF文件名和邮件主题统一命名为：应聘部门+岗位类别+姓名+手机号+高校人才网），一并发送至电子邮箱：http://zhangyl@fio.org.cn，电话：0532-88967691。

2.应聘人员收到邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。

（二）资格审查和面试

按照岗位招聘和应聘人员基本条件要求，进行应聘人员资格条件筛选审查，符合条件的将电话通知进入面试程序，不符合条件的，不再另行通知。

（三）考察和体检

通过面试合格的人员，按岗位面试成绩从高到低的顺序，根据1：1比例确定考察人选，进入考察和体检程序。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行，体检或考察不合格者，不予聘用。

（四）公示

根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期限为5个工作日。

（五）聘用

公示结束且无异议，通知拟聘用人员办理劳务派遣工作手续，并按规定时间报到上岗，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。

六、其他事项

（一）应聘人员应如实填报有关信息，应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的，一经核实，立即取消应聘资格。对已聘用人员，直接退回劳务派遣公司，且个人须承担相应法律责任。

（二）应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通，因个人原因无法联系，影响招聘程序的，后果自负。

（三）未尽事宜或招聘工作安排另有变动，以电话通知为准。

附件：劳务派遣岗位报名应聘表.doc

自然资源部第一海洋研究所

2022年12月26日

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https://www.fio.org.cn/news/rczp-detail-10886.htm