中国科学院南海海洋研究所学术技术人才岗位招聘通知
一、招聘领域和方向
热带海洋-大气过程与气候效应、深海地球动力学、海底精密测地与海洋地震学、珊瑚礁地质、海沟深部地球物理、海洋生态修复研究、海洋生物活性物质合成代谢、海洋生态与环境适应机制、海洋微生物生理代谢研究、海洋生态过程与安全、其他海洋科学研究领域。
二、招聘岗位
（一）学术技术领军人才岗位
1．岗位要求
（1）原则上年龄不超过50周岁。
（2）海外申请人应具有在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历。特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。
国内申请人应具有在国内知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人。
（3）需全职到岗工作。
2．岗位待遇
（1）聘任为事业编制正高三级（含）以上、博士生导师，协助建立研究团队；
（2）根据学科特点和工作计划实际需求提供科研启动与人才专项经费、安居补助和人员支出；
（3）提供有竞争力的薪酬待遇；
（4）提供科研所需的办公和实验用房；
（5）优先安排人才周转房。
（二）学术技术拔尖人才岗位
1．岗位要求
（1）年龄不超过40周岁。
（2）取得博士学位后，具有连续不少于3年（含）的海外科研工作经历（在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，海外工作年限可适当放宽）。
（3）申请时在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构有正式教学或科研职位，需全职到岗工作。
2．岗位待遇
通过相关评审，全职到岗的学术技术拔尖人才，可享受如下待遇：
（1）聘为正高四级专业技术岗位，博士生导师；
（2）提供科研启动与人才专项经费、安居补助和人员支出；
（3）提供有竞争力的薪酬待遇；
（4）提供科研所需的办公和实验用房；
（5）优先安排人才周转房。
（三）学术技术骨干人才岗位
1．岗位要求
（1）年龄不超过40周岁，原则上应具有博士学位。
（2）应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历（在海外取得博士学位且特别优秀或急需者，工作年限可适当放宽）；
（3）需全职到岗工作。
2．岗位待遇
通过研究所招聘评审后全职到岗的优秀学术技术骨干人才，可享受如下待遇：
（1）聘为副高级（含）以上专业技术岗位；
（2）提供科研启动经费；
（3）提供有竞争力的薪酬待遇；
（4）提供科研所需的办公和实验用房；
（5）优先安排人才周转房。
入选相关人才项目，可申请增加如下待遇：
（1）非正高岗位的，聘为正高级专业技术岗位、博士生导师，特别急需或优秀者可建立独立团队；
（2）科研经费、安居补助和人员支出。
三、申请程序
1.欢迎来电来信咨询，并将完整的个人履历、已取得的代表性成果、今后的工作计划和团队建设计划等，以及相关证明材料发送至：renjiaochurc@scsio.ac.cn；
2.候选人受邀来所答辩，研究所给予国际差旅补贴；
3.申请人与南海海洋研究所签订工作意向协议书/聘用合同，可依托南海海洋研究所申报各类人才计划。
四、情况咨询
以上未尽事宜，可在政策允许范围内一事一议。
联系部门：人事教育处
联系人：王老师 于老师
联系电话：
86-020-34063746，89023503
地址：广州市海珠区新港西路164号,510301
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研究所微信公众号：
中国科学院南海海洋研究所
中国科学院南海海洋研究所建所60周年
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献给中国科学院南海海洋研究所建所六十周年
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