海洋招聘网

为推动学校学术期刊高质量发展，打造学校海洋特色学术期刊群，提升学校学术期刊在国内外的影响力，搭建高水平学术交流平台，实现建设国内/国际一流期刊的愿景，并为编委会培养后备力量，现面向全球公开招募青年编委，诚邀相关领域的优秀青年学者加盟。

目前，学校围绕自身海洋领域优势学科，主办的学术期刊共7本（http://xuebao.ouc.edu.cn/main.htm）。其中，学报自然版是CSCD、北大核心期刊；学报社科版是RCCSE、AMI核心期刊；学报英文版被SCIE收录，位于JCR海洋学Q3区；Marine Life Science & Technology被SCIE收录，位于JCR海洋与淡水生物学Q1区；Geosystems and Geoenvironment目前已被Scopus数据库收录；Intelligent Marine Technology and Systems聚焦于人工智能和海洋科学与技术交叉领域的创新性成果；Marine Development聚焦于海洋人文社科与交叉学科领域的最新研究成果。

一、招募条件

1.具有与各期刊选题范围相应的学科学术背景，博士毕业两年（含）以上或具有高级职称。

2.近3年以第一作者/通讯作者在国内外权威期刊上发表过2篇及以上高水平、高影响力论文，或主持过省级及以上科研项目。

3.活跃在科研一线，治学严谨，学术态度端正；热爱期刊工作，愿意为期刊的发展和推广献计献策，具备为期刊撰稿、组稿、审稿等能力。参与过本期刊相关工作的青年学者优先。

4.年龄不超过45周岁；有期刊编委、审稿人经历者优先。

二、招募人数

各刊招募青年编委不超过30名（本次Marine Life Science & Technology暂不招募青年编委）。

三、青年编委权利

1.入选后颁发青年编委聘用证书，聘期为两年，考核合格者可续聘，考核优异者或连聘两届者可优先晋升为编委。

2.青年编委本人撰写或推荐的论文通过同行评议后优先发表。

3.在期刊网站展示青年编委信息，同时青年编委的研究工作可在期刊宣传平台进行推广。

4.在期刊的撰稿、组稿、审稿、宣传等工作中考核优异者可评选为年度优秀青年编委。

5.可受邀参加期刊主办或者协办的各项学术活动，担任期刊特邀客座编辑组织学术专题，借助期刊平台与国内外相关领域知名专家和学者交流与合作。

四、青年编委职责

1.撰写、组约高水平稿件，提升期刊的学术影响力。聘期内每年以第一作者身份为期刊撰写高质量稿件至少1篇，鼓励对外组约高水平论文或组织专辑/专栏。

2.积极参与期刊审稿工作。

3.借助国内外专业学术会议、学术活动、社交媒体等传播平台，在相关学术领域推广期刊论文，鼓励更多学者为期刊提供优质稿件。

4.参与期刊学科编辑工作会议，帮助期刊主办或者协办相关学术会议。

5.其他有利于提升期刊影响力的工作。

五、报名及遴选

1.个人申请：请将报名表发送至邮箱，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件题目格式为“期刊名称青年编委申请+姓名+学科领域或研究方向”。

2.报名截止日期：2024年4月15日

3.遴选流程：简历初审→编委会遴选→确认公示→颁发聘书

报名截止后，各刊将根据期刊特色，综合考虑申请人研究领域与方向、学术水平、区域分布等相关条件确定候选人，并在各刊微信公众号公示。

六、联系方式

联系人：郑老师

电话：+86-532-66782259

附件：中国海洋大学学报首届青年编委报名表

期刊社

2024年3月19日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.ouc.edu.cn/2024/0319/c332a456993/pagem.htm