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水电水利规划设计总院（以下简称“规划总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人员要求

（一）巡察办公室专责岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：落实巡察工作部署；起草工作文稿；建立工作台账，做好工作资料的建档和管理工作；完成领导交办的其他工作。

3、岗位要求：

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄35周岁及以下。

（3）学历要求：具备硕士研究生或以上学历。

（4）其他要求：中共党员。

（5）工作经历要求：具有巡视巡察、党建、纪检、组织人事等相关管理工作经历者优先。

（6）个人能力要求：具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。

（7）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

（8）条件优秀者可适当放宽相关要求。

4.其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

（二）财务资金部财务会计/财务共享中心管理岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：负责财务核算、财务共享中心建设及运营管理工作。

3、岗位要求：

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同规划总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄35周岁及以下。

（3））学历要求：具备会计类专业硕士研究生及以上学历。

（4）职称或资质要求：具备中级会计师技术职称或注册会计师执业资格。

（5）工作年限要求：博士具备两年及以上财务会计岗位工作经历，硕士研究生具备三年及以上财务会计或财务共享中心岗位工作经历。

（6）工作经历要求：具有央企集团总部或二级单位工作经历者优先；兼具财务信息化、法律等资质或工作经历者优先。

（7）专业能力要求：熟悉财务共享系统原理，对财务共享相关的流程和业务有较深的理解。

熟悉会计、审计、税务、财务管理相关业务，具有较强的财务调研与管理能力、流程化思维以及信息系统建设的能力。

（8）个人能力要求：具有较强的专业水平、学习能力和沟通能力；具备较强的数据统计、分析能力；具备较强的文字功底。

（9）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

（三）法律事务部法务合规专责岗

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：负责法律、风险内控、合规管理等事务的制度建设、体系维护和日常运行；负责处理一般法律事务，参与重大项目的法务审查、合同谈判等工作；负责对规章制度、重大决策事项、经济合同等进行法律审核，提出法律意见；负责外聘律师机构管理；负责组织开展普法宣传及培训；会同相关部门、外部机构处置法律纠纷案件。

3、岗位要求：

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄35周岁及以下。

（3）学历要求：具备法学或相关专业硕士及以上学历。

（4）工作经历要求：具备3年及以上法律相关工作经历。

（5）资质要求：具有法律职业资格证书A证。

（6）专业能力要求：精通法律业务，具有从事法律、风险、内控、合规等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务工作经验和能力。

（7）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受出差和加班工作。

4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

（四）规划部规划专业技术主管岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：主要从事常规水电和抽水蓄能电站动能经济专业、水文泥沙专业的科技研发、审查咨询、工程验收、政府服务及技术管理等方面的工作。

3、岗位要求：

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄45周岁及以下。

（3）学历要求：具有全日制水利水电、电力、水文泥沙等专业硕士研究生及以上学历。

（4）职称要求：具备高级工程师及以上技术职称。

（5）工作经历要求：硕士研究生具备8年及以上、博士研究生具备5年及以上常规水电与抽水蓄能行业从业经历；

具备大型水电站和抽水蓄能电站规划总工师、副设总、项目经理等技术职务工作经验。

（6）个人能力要求：具备较高的专业技术水平，具备较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。

（7）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力，可以接受长期出差和加班工作。

（8）其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

4.其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

（五）工程造价部工程定额标准管理技术人员岗位条件

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：负责水电工程、新能源工程的定额标准的编制、修订等管理工作；参加水电工程、新能源发电工程投资估算、设计概算等工程造价成果审查、咨询及有关工程项目竣工决算验收技术服务等工程造价管理工作。

3、岗位要求：

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄45周岁以下。

（3）学历要求：具有水利水电工程、土木工程、工程管理或工程经济类相关专业硕士研究生及以上学历。

（4）职称或资质要求：具备高级工程师及以上专业技术职称，或具备一级注册造价工程师执业资格。

（5）工作经历要求：博士研究生具备2年及以上、硕士研究生具有5年及以上可再生能源发电工程、水电水利工程、水环境治理工程等工程项目造价或合同管理专业工作经验。

担任过专业室主任或项目副经理、项目副设总以上岗位者优先考虑。

（6）专业能力要求：熟悉国家宏观经济政策和工程经济相关法律法规、可再生能源发电工程技术和规程规范、工程造价管理理论、工程造价信息技术，具有较丰富的工程造价管理工作经验和业绩。参与过行业、团体或企业定额标准编制者优先考虑。

（7）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度和工作压力。

4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

（六）信息数据中心绿证政策研究岗位招聘条件

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：开展国际国内绿证政策、绿色电力消费认证研究以及相关技术服务等。

3、岗位要求

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同总院公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强执行力；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄40周岁及以下，条件优秀的可适当放宽。

（3）学历要求：具备理工类专业硕士研究生及以上学历。

（4）工作年限要求：硕士研究生具备5年及以上、博士研究生具备2年及以上工作经验。

（5）职称或资质要求：具备中级及以上职称或相关执业资格。具有政府服务工作经验，或工作年限满足中级职称评选要求的，条件可适当放宽。

（6）专业能力要求：具有可再生能源行业相关研究工作经验，熟悉绿电绿证相关政策，熟悉能源相关行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定，具备敏锐的行业视角和分析能力，具有行业协会、政府部门等相关工作经验者优先考虑。

（7）具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密；具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力；具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

（8）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

（七）信息数据中心数字化工程岗位招聘条件

1、招聘人数：1人。

2、岗位描述：开展可再生能源数字化工程设计、咨询、建设，以及相关技术服务等。

3、岗位要求

（1）基本素质要求：遵纪守法，品行端正；认同总院公司企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较强执行力；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄要求：年龄40周岁及以下，条件优秀的可适当放宽。

（3）学历要求：具备理工类专业硕士研究生及以上学历。

（4）工作年限：硕士研究生具备5年及以上、博士研究生具备2年及以上工作经验。

（5）职称或资质要求：具备中级及以上职称或相关执业资格。

（6）专业能力要求：具有可再生能源工程数字化相关研究工作经验，熟悉工程数字化设计相关编规和政策要求，具备敏锐的行业视角和分析能力，具有抽水蓄能工程信息化数字化设计、建设等相关工作经验者优先考虑。

（7）个人能力要求：具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密；具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力；具有很强组织管理能力和较强专业理论知识。

（8）个人素质要求：身体健康，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

4、其他：我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

二、应聘程序

（一）预审报名。符合条件者可填写《公开招聘报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书、证明材料扫描件各1份，同时附上学信网查询学历在线验证报告以及学位认证报告。(简历和相关附件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。

（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。

（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。

（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。

三、报名方式及时间安排

（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。

招聘岗位截止时间为：2023年12月31日。

（二）面试时间另行通知。

附件：附件：公开招聘报名登记表.doc

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