海洋招聘网

江苏海洋大学参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与江苏海洋大学现场交流。

1. 参会场次

9月22日-成都站（地点：四川大学望江校区·就业指导中心3楼）

9月26日-西安站（地点：西安大雁塔假日酒店·18楼大明宴会厅）

10月10日-哈尔滨站（地点：哈尔滨工业大学·就业指导中心201）

10月13日-长春站（地点：吉林大学前卫南校区·体育馆）

10月17日-天津站（地点：天津大学卫津路校区·羽毛球馆）

10月21日-北京站A（人文社科经管艺术类专场）（地点：北京新世纪日航饭店·2楼中华厅）

10月21日-北京站B（理工农医类专场）（地点：北京新世纪日航饭店·2楼中华厅）

10月24日-南京站（地点：南京南大国际会议中心·1楼紫金厅，位于南京大学仙林校区内）

10月26日-上海站（地点：上海神旺大酒店·2楼福旺厅）

10月28日-武汉站（地点：武汉融通中南花园酒店·4楼会议中心）

11月3日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议厅）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【9月22日-成都站】、【9月26日-西安站】、【10月10日-哈尔滨站】、【10月13日-长春站】、【10月17日-天津站】、【10月21日-北京站A（人文社科经管艺术类专场）】、【10月21日-北京站B（理工农医类专场）】、【10月24日-南京站】、【10月26日-上海站】、【10月28日-武汉站】、【11月3日-广州站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

咨询微信：gzgxrcw09（小云）

（添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023全球巡回招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

江苏海洋大学是江苏省属全日制普通本科高校。学校创建于1985年，位于“一带一路”交汇点建设的核心区先导区、亚欧大陆桥东桥头堡、全国首批沿海开放城市连云港市。主校区坐落在国家5A级风景名胜区、《西游记》文化发源地花果山西麓。

2013年8月，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位。2017年7月，学校成为博士学位授予立项建设单位。学校拥有规格齐全、功能完备的基础设施和办学条件。现有教职工1600余人，全日制本科生20000余名、研究生1800余名。学校设有20个学院，开设70个本科专业，覆盖工学、理学、管理学、文学、农学、法学、经济学、艺术学和教育学等9个学科门类。

学校目前拥有3个国家级特色专业、2个国家级专业综合改革试点项目，28个专业入选教育部一流专业建设“双万计划”，5个专业通过教育部工程教育专业认证，4个专业入选江苏省产教融合型品牌专业建设点。海洋科学为江苏省优势学科，应用经济学、机械工程、生物工程、药学等4个学科被列入江苏省“十四五”重点学科建设计划。学校现有7个一级学科硕士学位授权点和12个专业硕士学位授权点。学校建有一批海洋特色鲜明、学科力量雄厚的科技研发和服务平台。现有博士后科研工作站1个，省级重点实验室、工程研究中心15个，省军民融合发展智库1个，省社科重点研究基地1个，省社科基地培育点1个，省级协同创新中心1个。

为进一步加强高层次人才队伍建设，促进教学、科研、学科等各项事业高质量发展，江苏海洋大学现面向海内外诚聘高层次优秀人才。

一、引进对象和条件

高层次人才引进对象应具有优良的思想政治素质、专业素质、敬业精神和团队精神，能从事教学、科研一线工作，身心健康，为人正派。

（一）领军人才

在某个领域的科技发展中做出卓越贡献，并处于国内领先地位或者在某个领域的科技发展起到某种引领和带动作用，或者在某个学科具有话语权的顶尖人才或者国家级人选。

（二）杰出人才

能负责本学科建设工作，带领和促进本学科或某一学科方向取得重大学术成果并产生一定学术影响的中青年学术骨干。海外人才应具有博士学位和海外知名大学或科研机构相当于副教授及以上职称，承担一定的科研项目，在国外著名学术刊物发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内人才一般应为博士生导师，主持国家级科研项目2项以上，在本学科权威期刊上发表过高水平系列学术论文；达到江苏省事业单位专业技术二级岗位任职条件。

（三）创新人才团队

创新人才团队包括海内外高水平学术研究团队，其学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为3-5人，且分工明确。创新人才团队带头人一般应达到学科（学术）带头人条件，学术造诣深厚，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；创新人才团队成员须具有博士学位并有一定的学术造诣，与团队带头人的学科关系密切，合作良好。

（四）优秀青年博士

优秀青年博士所学专业须符合学校学科专业需求，能够胜任本专业核心课程的讲授任务。海外博士一般应在国外权威期刊上发表过有影响的学术论文或获得过有国际影响力的学术奖励；国内博士取得的成果应达到各教学科研单位引进优秀青年博士评价标准的要求。年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

二、引进待遇

高层次人才引进待遇

说明：

（1）服务期：引进高层次人才须在我校连续工作满6年。

（2）安家费及购房补贴的具体标准根据本人水平及近5年取得的成果确定，包含按连云港市有关规定申请的安家补贴（购房券）。

（3）引进博士可享受学校1000元/月租房补贴，发放三年；入住连云港市人才公寓期间减半发放。

（4）家属工作根据本人水平及配偶条件，在学校有岗位空缺的情况下酌情安排。

（5）紧缺专业毕业博士增加安家费5万元。

三、岗位需求信息

四、其他

高层次人才招聘公告和岗位需求信息最终以江苏省人力资源与社会保障厅发布的公告为准。

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